Derecho laboral

El Derecho laboral o Derecho del trabajo, regula las relaciones jurídicas que surgen de las relaciones laborales. Trata todo lo concerniente al contrato de trabajo, derechos y obligaciones del empleador y del trabajador, contraprestaciones (salario, prima, cesantía, dotación), prestaciones sociales, causales de terminación del contrato, indemnizaciones a cargo del empleador y a favor del trabajador, entre otros.

  • Asesorías
  • Contratos laborales
  • Reglamentos de trabajo
  • Responsabilidad patronal por accidentes o enfermedades de origen laboral
  • Demandas laborales

Seguridad Social

En el marco del ejercicio de la profesión de abogado, la seguridad social surge como una especialidad del derecho dedicada a todos aquellos aspectos relacionados con pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se definen en la ley. Aplica la normatividad de las EPS, ARL y Fondos de pensiones privados y públicos. Además, temas como las incapacidades por enfermedades comunes o accidentes de trabajo, invalidez y muerte son algunos de los asuntos más consultados al especialista en seguridad social.

  • Reclamación de pensiones (invalidez, vejez, sobrevivientes)

Corrección de historia laboral

  • Retroactivos, reliquidaciones

Interposición de recursos

  • Incrementos pensionales

Indemnización sustitutiva
de pensión

  • Recuperación del régimen de transición

Legalmente es obligatorio para el empleador afiliar a su trabajador al Sistema General de Seguridad Social con independencia de la modalidad del contrato laboral o de la jornada establecida.

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